《人保局党建工作意见》

人保局党建工作意见

2012年市人保局党建工作的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省第十三次党代会、市第七次党代会和市第五次党代会会议精神，围绕中心、服务发展、促进和谐，扎实推进人保局党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力在提高党员干部思想政治素质上实现新突破，在创新党员教育管理机制上实现新突破，在落实党风廉政建设责任制上实现新突破，在改革创新上取得新突破。

一、围绕迎接和学习贯彻党的十八大，着力加强思想政治建设

1、做好迎接和学习贯彻十八大精神工作。以“喜迎十八大，唱响新”为主题，贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和全市组织工作会议精神，激发局机关党员干部解放思想、立足本职、创业创新的热情，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。把学习贯彻落实党的十八大精神作为人保局党的建设的重大政治任务抓紧抓好，充分利用中心组学习、系列报告会、专题培训等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

2、不断深化理论武装工作。党组中心组学习，是提高党员领导干部理论水平和政治素质的重要途径。党组中心组坚持每月一次集中学习，并认真抓好自学。要深入基层调查研究，将学习的成果转化为运用科学理论分析和解决实际问题的能力、转化为指导工作和谋划工作的实际能力，推进人保工作创造性开展。

3、抓好社会主义核心价值体系学习教育。紧密结合人保局工作实际，认真贯彻落实市委印发《关于深入开展“弘扬井冈精神，强化党性教育”活动的实施方案》的通知精神，积极开展“弘扬井冈精神，强化党性教育”系列活动，加强坚定理想信念主题教育、形势政策教育、国情教育、革命传统教育和改革开放教育，适时组织党员、党员干部赴革命教育基地接受党性教育，引导党员干部保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念。按照树立和践行社会主义荣辱观的要求，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育为内容，广泛开展适应人保局特点、符合机关党员干部职工需求的部门文化、行业精神和有关核心价值理念的研讨、征集和展示活动，培育形成机关精神，引领机关价值取向，营造良好的机关文化环境和氛围。切实做好元旦春节、“七一”等节日期间组织走访慰问困难党员、老党员、患重病党员、贡献比较突出的党员和职工工作。

4、扎实推进学习型党组织建设。坚持以领导班子和领导干部为重点，以党支部和党员为基础，进一步推进学习型党组织建设。积极创新学习内容、学习载体和学习方法，健全务实管用的学习制度，提高学习效果。大力推进机关学习品牌建设，举办知识讲座、主题读书活动，组织“微型党课”比赛，开展“学习型党组织”和“学习型党员”评选活动。

二、以抓好党员队伍建设为重点，着力加强基层党组织建设

1、加强基层党组织规范化建设。争创文明窗口、争做“五好”党支部活动，树人保局良好外部形象。加大党员干部中先进典型的培养、宣传力度，激励党员发挥榜样作用、带头作用。

1、努力建设一支高素质的党务干部队伍。以建设一支“政治强、业务精、作风正、服务优”的高素质党务干部队伍为目标，积极组织局属各单位党员干部参加上级举办的业务培训班，通过理论研讨、教育培训、学习考察，全面提高党务干部队伍的政治理论和业务素质。

2、开展迎接和学习党的十八大系列活动。以“喜迎十八大，唱响新”为主题，组织党员干部参加报告会、座谈会、各项体育活动、演讲比赛等形式多样的宣传教育活动，引导各党组织和广大党员干部切实履行职责，立足本职岗位争创一流业绩，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围。

3、加强调查研究。围绕新形势下的党建工作认真开展专题调研活动，探索新形势下人保部门加强党建工作开展、贯彻落实先进性长效机制的新思路。结合发展提升年活动，深入基层，深入群众，了解掌握第一手资料，解决民生工作中群众反映的热点难点问题，促进人保事业快速健康的谐发展。