创建规范化财政所工作汇报
金安区东河口镇财政所
(二o一一年十二月)
一、基本概况
东河口镇属金安区山区大镇,距县城50公里。辖区面积160.5平方公里,耕地面积54000亩。28个行政村,一个街道居委会,595个村民组,
1.4万户,
5.2万人口(其中农业人口4.9万人)。2011年完成财政收入379万元。2011年全年发放各类惠民资金1400多万元。
东河口镇财政所,现有办公大厅、会议室、活动室、档案室、阅览室、值班室等用房17间,约460平方米,现有财政干部6人,平均年龄45岁,中共党员5人,本科学历2人,大专学历4人,都具有助会职称和计算机二级以上证书。财政所连续六年被评为“人民满意的基层站所”,且满意度都是名列全镇第一,同时,在金安区第五届文明单位评选中,被区委、区政府授予文明单位的光荣称号,先后多次被区局和镇党委授予“先进单位”和“先进党组织”称号。
二、创建情况
(一)组织机构、队伍建设规范化。财政所成立于1984年,机构独立,编制单列,由区财政局垂直管理,业务上由农村局归口管理。人员编制6人,符合乡镇机构改革的要求。根据工作需要,合理进行岗位设置,谢应任所长,高大玖任副所长兼任预算管理员、非税收入征管员、专项资金监督管理员,鲍远流任惠民补助资金管理员,晁明存任家电摩托车申报录入员,张成武任总预算会计,兼任票据管理员、村财乡管代理员、国有资产管理员,汪能菊任新农合管理员,兼任档案管理员、网络管理员、一事一议管理员。财政所自成立之初,就注重加强干部管理,抓住思想政治教育不放松,加强财政人员的勤政廉政教育,引导财政干部树立正确的人生观和价值观,使其做到依法理财,廉洁奉公。同时,财政所领导切实关心财政干部生活,帮助职工解决一些力所能及的实际困难,激发财政干部的工作热情,突出以人为本。不断增强财政工作人员的责任意识、公仆意识,努力打造一支作风过硬、业务精干的财政干部队伍。
(二)业务工作精细化。按照“规范、明晰、有序、高效”的原则,根据区局制定的乡镇财政业务流程和工作规范,形成环环相扣、互为牵制的业务操作体系。确保管理有序、运行高效。财政所按照依法理财、依法行政的要求,将各项业务流程和工作规范全面向社会公开,在广泛接受各界监督的基础上,方便单位和群众办事,提高工作效率和服务质量。具体做到六管理一监管,
1、收入管理。加强同国、地税等征管部门的协调和联系,积极组织税收收入及时足额入库,同时确定一名同志为非税收入征管员,款随票行,及时上交非税收入。
2、支出管理。通过强化预算约束,优化支出结构,控制支出总量,规范支出范围、支出标准和审批程序,严格控制会议费、招待费、小汽车使用费等一般性支出,做到支出真实、合规、合理、合法。
3、加强预算管理。根据现行财政预算管理体制和区财政局预算股要求,按时按质完成年度预算编制工作;同时加强债务管理,严禁新增债务,逐步消化原有债务;加大村级“三资”代理工作管理力度。
4、惠民资金管理。严格按照“惠民直达工程”的要求,进一步完善惠农资金管理和发放机制,全面实行“管理一体化、平台一网联、审核一线实、发放一卡通、服务
一站办”。
5、资产管理。建立健全行政事业单位资产管理信息系统,及时登记固定资产台账,加强国有(集体)资产动态监管。
6、票据管理。建立票据管理制度,完备票据领用销手续,做到领用发放有记录,结报缴销有手续,专人保管、专人负责、填写规范、缴款及时。
7、财政资金监管。对财政部门以及其他渠道下达的财政资金实行全程监督,在项目资金管理上(含村级一事一议财政奖补项目),实行以项目公示制等“十制”管理,从2009年下半年起,对我镇28个村实行农村“三资”代理服务,将属于村集体所有的各种收支统一纳入镇“三资”中心管理。
(三)内部管理制度化。财政所建立健全了各项内部规章制度,严格按规章制度办事,落实岗位责任制,明确工作分工,岗位责任到人。建立和完善财政所职责、学习考勤、服务承诺、廉洁自律、党组织活动、档案管理等25项内部管理制度。做到“职责明确,制度健全,操作规范,运转高效”,形成科学化、规范化、精细化、制度化的乡镇财政管理模式,树立基层财政部门的良好形象。
(四)办公场所便民化。自今年四月份我所开展规范化财政所创建以来,在市、区农财局念领导的悉心指导大力支持下,我们多次到望城财政所、三十铺、毛坦厂财政分局等省级规范化财政所(局)学习取经,围绕“节俭办事、方便群众、因地制宜、统筹兼顾”的原则,从硬件建设到软件配备,从业务要求到安全保卫等方面对办公环境进行了全方位的改造。
1、按规范化建设要求,对原有的办公楼进行了装修改造。办公场所过去比较松散,为方便单位和群众前来办事,进行了重新调整,所内设立了为民服务大厅、会议室、活动室、阅览室、档案室、所长室、预算室、值班室以及必要的配套用房。使用面积达到460余平方米。
2、按照办公场所美观整洁的要求,在办公楼的大门头门眉上安装了“金安财政”统一标识牌;在显著位置安置了“东河口镇财政所宣传栏”;对室外进行了绿化,栽植了树木、草坪等,做到室外环境优美,室内窗明几净。
3、为快捷地办理业务需要,增添了办公自动化的微机、打印机、复印机、数码相机、电子显示屏、电子触摸屏等。
4、为加强安保工作,安置了监控设备,制定了突发事件应急预案。改造后,使人们走到财政所内都感到耳目一新,倍感亲切。
乡镇财政所规范化建设,不仅充分地调动财政工作的积极性、主动性,而且营造了争先创优的工作氛围。提升了工作质量,提高了工作效率,服务水平显著提高。为乡镇财政工作的新跨越奠定了良好的基础。但是,我们于兄弟所相比,特别是于省级规范所相比,还有很大差距,我们力争在来年追赶,取得更好的成绩。敬请各位领导多提宝贵的指导意见。谢谢。
第二篇。规范化财政所工作汇报同安街道幅员面积54.87平方公里,耕地面积15768亩,辖6个村,3个社区居委会,128个村(居)民小组(其中居民小组32个),总户数8145户,总人口7.9589万人(其中常住人口3.5827万人,服务人口4.3762万人,农业人口1.7009万人)。**年农民人均纯收入11874元。实现税收1.124亿元,地方实得6498万
元。**年1至10月完成税收全口径9015.4万元,地方实得5248.4万元。主要发展旅游度假、会务会展、康体休闲、职业教育、高端居住等五大产业。
近年来,同安街办财政所在街办党工委、办事处的正确领导下,在上级财政部门的关心支持下,依据成财预[**]57号和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的文件精神,结合街办的实际情况,因地制宜、统筹兼顾,从硬件、软件配备、业务要求和资金流程等方面不断进行完善。逐步建立了科学化、规范化的财政管理运行新机制。现将具体情况汇报如下:
一、以教育培训为抓手,提高财政人员政治业务素质,落实岗位职责和工作绩效
1、积极开展各种业务知识培训和警示教育活动,不断提高职工的综合素质。一是进一步健全完善财政人员培训制度。制定了详细的业务培训计划,有针对性地开展各类教育培训,按要求积极参加上级财政部门组织的培训,定期对财政人员进行技能培训,不断提高工作能力。二是进一步加强职业道德教育和警示教育。严格遵守廉政准则,做到为政清廉、秉公理财,依法办事,增强为民服务意识;严格落实党风廉政建设各项规定,做到不以权谋私,不搞权钱交易。
2、理顺关系,明确岗位职责。
科学设置岗位。我所现有财政人员7人,其中公务员编制2人,事业编制2人,区财政局临聘2人,一村一大1人;大专以上文化程度的达100%以上,85%以上的人员取得了会计从业资格证书,知识和年龄结构较为合理;科学设置所长、总预算会计、财政大平台操作员、单位会计、单位出纳、资产管理员、票据管理员、劳资管理员、档案管理员、村社区代理核算会计等岗位,实行分工负责制和责任过错追纠制,做到分工明确,各负其责。
二、以构建科学化财政管理运行机制为重点,提高服务能力,提升服务质量
(一)不断完善基础设施,优化办公环境条件。一是办公环境条件进一步改善。财政所在一楼便民服务中心设立了财政服务窗口,在二楼设立了所长办公室和约34平米财政服务大厅,在三楼设立了学习室和约21平米档案室等,配备了必要的取暖和降暑等设施,外出办公事也配备了专门公务车。规范了财政所制度、标识、标牌等建设,所内人均一台电脑、一套办公桌椅,同时还配备了必要的打印机、复印机、档案柜和装订机。二是搭建惠民服务平台,落实财政职能转型。依托便民服务大厅,添置了村社区三资管理触摸屏、led电子显示屏等设施设备,设有服务窗口,办理财政、粮食补贴、家电补贴、汽车摩托车补贴等咨询服务,并设宣传栏,宣传《村级公共服务和社会管理改革工作手册》、《龙泉驿区基层公开综合服务监管平台制度汇编》等政策。
(二)建立惠农资金监管制度,提高财政资金使用绩效。
今年我所继续加强民生资金监管力度,按照上级的要求,积极做好与各部门的协调工作,优先考虑民生,保障民生。不断提高民生支出占财政支出的比重,通过扩大公共服务支付力度,着力保障改善民生支出,**年兑付了各种民生项目资金3129万元,切实做到发展成果与群众共享。具体明细如下:
1、兑付了投资理财款利息1825万元;
2、兑付了各类补助等民政补贴514万元;
3、拨付了村级公共服务专项资金469万元;
4、兑付了粮食、综合直补等各种补贴142.8万元;
5、代收农村合作医疗保险145万元;
6、兑付了各项残疾人补贴32万元;
7、兑付了农村家电、摩托车下乡补贴1.3万元。
(三)强化重点监管,保驾项目建设。
财政所充分发挥财政职能作用,加强征地拆迁项目配套资金服务和监督管理,不断增强服务项目建设意识,加强与项目单位的联系,及时拨付资金,杜绝资金违规使用现象,有效促进了征地拆迁及城市基础设施建设等项目工作的顺利推进。截止目前,共拨付征地拆迁项目补偿资金32041万元,代收代扣各项目农户住房补差款125万元。具体如下:
1、兑付了田园城市建设项目社保及赔偿款27657万元;
2、兑付了长安垃圾场800米范围外生态移民一次性就业补助金1159万元;
3、兑付了征地项目16周岁以下人员安置及死亡安置等补偿款654万元;
4、兑付了平安污水管网项目青苗等赔偿款675万元;
5、兑付了长安垃圾场800米红线内移民项目两项补偿费等461万元;
6、兑付了成环路拆迁项目赔偿款420万元;
7、兑付了洛带镇新桥村等生态移民项目补偿款395万元;
8、兑付了纺织城等项目过渡费346万元;
9、兑付了成都光业
有限公司项目补偿款181万元;
10、兑付了经开区汽车职业学校土地租金55万元;
11、兑付了同安幸福大道延伸道路用地项目拆迁经费38万;
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会员免费查看(一)积极推进财政信息化管理,加快财政网络化建设。建立了街道财政人员信息管理系统,数据填报准确及时,同时充分利用财政所内部网络,提高工作效率。对国有资产管理、惠民补贴发放等实行了网络化管理,会计核算也逐步实现了电算化。能够通过网络对政府采购物质招标公开公示,保证了政府采购公开、透明。
(二)扎实搞好文明创建工作。一是积极宣传财政政策,尤其是惠农政策,定期公开财政业务开展情况,广泛接受社会监督。二是积极开展党风廉政和反腐倡廉建设,实行党风廉政建设责任制,落实“为国理财、为民服务”的工作宗旨,统一公开口径。三是认真改善服务质量,提高服务水平。统一工作制度、标准、办事程序和公开电话;工作人员持证上岗,统一服装,能够按照要求完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的各项工作。
各位领导,郑山街道财政所在街道党工委、办事处的直接领导下,在上级财政部门的业务指导下,在省级规范化财政所创建中,积极加强软硬件建设、队伍建设、财政管理运行机制建设及相关基础建设,取得了一些成绩,但离验收标准和上级领导的要求还有一定差距,各项工作质量和服务水平还亟待提高。我们将以这次检查验收为契机,认真查找不足,总结经验,不断推进财政规范化建设工作再上新水平、新台阶。