《市司法局“干部能力提升年活动”工作汇报市司法局干部能力提升年活动工作汇报》

市司法局“干部能力提升年活动”工作汇报市司法局干部能力提升年活动工作汇报

市司法局干部能力提升年活动工作汇报

检查组的各位领导：

今年以来，市司法局深入开展“干部能力提升年”活动，制定“五强化五提升”举措，着力提升全市司法行政干部发挥职能服务社会经济发展的能力和水平。主要抓了五个方面工作。

四是强化实践练兵，提升履职能力。积极参与全市年轻干部挂职大练兵行动，选拔、推荐优秀司法行政年轻干部到基层挂职锻炼。建立局机关干部与市强制隔离戒毒所民警轮岗交流机制，促进机关干部和戒毒民警之间相互学习、取长补短。鼓励推行业务导师和跟班学习机制，开展“老带新”一对一、多对一辅导，迅速提升年轻干部业务实操能力。组织开展戒毒民警“技能大比武”活动，通过戒治业务比武、警体技能比武、综合技能比武等方式，检验戒毒民警专业技能水平。重点开展纠纷调解能手和执法办案能手评选活动，通过“每月一星”宣传、开设能手讲堂，发挥岗位能手的典型示范和辐射带动作用，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

五是强化监督管理，提升清廉指数。推进政法队伍教育整顿常态化，不断梳理完善教育管理、预警预防、监督惩处等内部制度体系，加强对制度执行的监督检查，真正让铁规发力、禁令生威。抓好教育整顿期间出台的各项制度落实，发挥标本兼治综合效应，彻底整治系统顽瘴痼疾，努力从源头上预防和遏制违纪违法问题发生。开展机关工作纪律作风专项整治月行动，彻底解决“庸、懒、散、浮、拖”等问题。不断改进优化干部考核机制，强化平时考核结果运用，严明奖惩，建立正面激励机制。大力加强工作执行力建设，形成上下同频共振，凝心聚力抓落实的良好局面。

下一步，我们将认真按照检查组的工作要求，补短板、强弱项，扬优势、树品牌，全力推进“干部能力提升年”活动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。