《民政局廉政建设工作考核意见》

民政局廉政建设工作考核意见

切实增强政治责任感和工作紧迫感，办公室领导干部要进一步提高认识。采取有效措施，狠抓工作落实，圆满完成年党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

切实加强反腐倡廉建设和领导干部作风建设，为深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观。为推进我办党风廉政建设提供有力保证。现对年度党风廉政建设责任制工作提出如下意见：

一、切实加强对责任制工作的领导。

进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措。党的十七大演讲明确指出：严格执行党风廉政建设责任制”办公室主要领导要从讲政治的高度进一步提高对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。切实负起领导责任，认真抓好党风廉政建设责任制工作。要把这项工作纳入办公室整体工作的格局中来，同各项工作一起谋划、安排、检查、考核、落实。要继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、群众支持和参与的领导体制和工作机制，形成层层抓落实的良好局面。要建立党风廉政建设汇报制度，办公室主要领导要定期听取班子成员落实责任目标的工作汇报，加强督促检查，狠抓工作落实，切实担负起反腐倡廉建设的重大政治责任。

二、进一步明确年度责任目标。

办公室全体人员要紧密结合工作实际，依照党中央和省委《关于实施党风廉政建设责任制的规定》依照中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委九届三次全会及区纪委八届三次全会的工作部署。认真搞好年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，逐级签订目标责任书。要突出党政“一把手”领导责任，明确相关工作负责人是完成责任目标的第一责任人，要认真抓好任务分解、检查考核、考核结果运用和实施责任追究等各环节的工作，对班子内部及所辖范围的党风廉政建设负总责。领导班子和领导干部要突出“一岗双责”既要抓本职业务工作，又要抓党风廉政建设；要突出可操作性，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、尽可能量化的目标；要突出针对性，围绕工作实际，制定出制约规范和防止权力滥用的具体责任目标，做到源头治腐；要突出科学性，通过责任目标分解，形成班子成员有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。

三、坚持牵头科室各司其责。

切实加强责任制的规范管理六、加强制度建设。

确定加强工作的思路，要紧紧围绕反腐倡廉建设的重点领域、关键环节和重要问题。探索解决问题的途径和方法。要善于总结以往工作中成功的经验和成熟的做法，并用制度的形式固定下来，通过制度建设把党风廉政建设责任制工作做细做实，不时取得新的效果。要把抓好领导干部五个方面的作风建设，树立八个方面的良好风气纳入责任制考核范畴，切实加强领导干部作风建设。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）规定的10项监督制度，要逐步完善谈话制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项演讲制度等，推动党内监督工作的深入开展。要积极推进领导干部廉政许诺等公示制度，充分利用新闻媒体和其它形式，扩大群众参与监督的范围和渠道，加大对办公室领导干部的监督力度。

积极探索和创新在新形势下加强责任制的政策措施、工作思路和有效方法。办公室主要领导要定期听取班子成员工作汇报，要加强党风廉政建设责任制的理论研究。及时研究解决工作中遇到问题和困难。要认真履行职责，切实当好党委和政府的顾问，积极搞好组织协调和督促检查，努力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。