《浅谈消防队伍管理应抓住六个关键环节》

浅谈消防队伍管理应抓住六个关键环节

检察机关落实党风廉政建设责任制应抓住四个关键环节最近，中共中央、国务院印发了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）在指导思想、基本框架、责任主体、目标任务、责任内容、检查考核与监督、责任追究等许多方面都有创新，更具时代性、针对性、可操作性，必将对当前和今后一个时期党风廉政建设产生重大而深远的影响。检察机关作为法律监督机关，抓好《规定》的贯彻落实，必须在科学发展观指导下，把强化法律监督与加强自身监督放在同等重要的位置，抓住“四个”关键环节，把党风廉政建设责任制不折不扣落到实处。

一抓明晰责任主体。《规定》明确指出，实行党风廉政建设责任制要坚持集体领导与个人分工负责相结合。从理论和制度设计上讲，实施党风廉政建设责任制旨在形成“人人参与，个个有责”，就检察机关来说就是要形成“党组统一领导，纪检监察部门组织协调，内设部门各负其责，依靠全体干警支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，形成各个责任主体同心协力、齐抓共管的工作格局。因此，机关党风廉政建设领导小组要发挥总体牵头作用，及时召开工作情况分析会、工作进展报告会、工作联席会进行总体安排和调度。纪检监察部门要发挥组织协调作用，建立信息反馈与交换、工作协调、专项督查等配套性推进机制，促进各个责任主体分工协作、密切配合，形成工作合力。同时，要在“人人参与、个个有责”的前提下，按照《规定》的要求，领导班子主要责任人要切实履行第一责任人的政治责任，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要按照“谁主管、谁负责”的原则，根据各自分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

三抓完善责任考核。责任考核是促进党风廉政建设责任制贯彻落实的必要手段。要抓住建立科学的考核评价标准和考核体系、定期考核、加大考核结果运用力度，切实抓好领导班子和领导干部履行党风廉政建设职责的监督和考核。在检查考核过程中，要抓住关键、突出重点、破解难点、打造亮点，通过以点带面，推进党风廉政建设全面协调发展，抓党风廉政建设必须坚持“领导抓”和“抓领导”的原则，从源头上建立一道防腐的制度大堤，通过强化事前防范与事中监督，尽量多地运用教育的手段、尽可能少地运用惩处的手段保护干部。按照《规定》的要求，要围绕制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施以及落实情况；开展党性党风党纪和廉洁从检教育情况；贯彻落实党纪检纪及源头治理情况；强化权力制约和监督情况；党风廉政建设情况；选人用人情况；作风建设情况以及大力支持纪检监察部门依法履行职责情况等方面重点制定详细的考核方案，重点进行检查考核。对于检查考核中发现的难点问题要整合优势资源，集中力量进行突破，以重要方面的成效、重点问题的突1

破带动整体建设的推进。同时，在检查考核过程中，要不断创新思路，发现一些好的成效、好的做法，进行总结提炼，通过发挥先进典型的正面影响和带动作用，推进党风廉政建设不断创新、不断深化。

四抓落实责任追究。责任追究是加强党风廉政建设的重要措施。要把履行责任制情况与干部任免挂钩、与奖惩挂钩、与评先评优挂钩。对那些认真履责并取得成效的，要给予奖励，委以重任，调动检察机关领导干部抓责任制的积极性。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任造成严重后果的，要以修订后的《规定》对责任追究的七种具体情形为重点进行责任追究，坚决防止“追下不追上，追小不追大，追易不追难，追少不追多”等问题的发生。要严肃查处违反责任制规定的典型案件，加大责任追究力度，切实维护责任制的严肃性和权威性。在责任追究时要分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任，第一责任和分管责任，使责任追究客观、公正、准确