《一级公安派出所先进事迹材料》

一级公安派出所先进事迹材料

中名列前三名，年被分局评为队伍建设先进单位和农村警务室建设先进单位，被公安部授予一级公安派出所荣誉称号。

保民平安尽心尽责赢满意

××镇位于××区的西南部，地处××、宁乡、桃江三县（区）交界处，辖区面积96平方公里，实有人口49000人，有水泥厂、石料矿、煤矿、化工厂、棉被厂、鞭炮厂等骨干企业10余家，是××区的工业重镇，也是一个治安状况复杂、安全隐患较多的地区。近年来，该所根据分局党组的统一部署，紧紧围绕创建“平安××”的工作目标，以整治辖区地下“六合彩”、“两抢一盗”为重点，一手抓打击，一手抓防范，取得了明显效果。近三年来，该所共破获各类刑事案件136起，端掉各类犯罪团伙13人，逮捕51人，直诉30人，劳教9人，行政拘留74人，强制隔离戒毒39人，有效文秘杂烩网地打击了犯罪分子嚣张气焰，震慑了犯罪，保护了人民。一是警务前移，打造“家门口的派出所”。近年来，该所响应上级关于新的农村警务机制建设的号召，针对辖区内三个地区人员集中且与外县交界、治安状况较为复杂的实际，先后成立了鸾凤山警务室、大泉警务室、金盆桥警务室。自三个警务室启动以来，警务室工作人员坚持每天在各自的辖区内治安巡逻，接受群众的救助及调处化解各类纠纷矛盾，有力地促进了三个复杂地区治安状况的好转。二是建立健全群防群治安全防范网络。该所根据辖区治安实际成立了以义务巡逻队、治安联防队、治保会等形式的群防群治体系，扎实开展“打、防、控、管、巡”工作，有效地增强了辖区群众的安全感。为加强企业的安全防范工作，该所主动与企业、厂矿联系，制定周密的治安防范措施，督促重点单位、重点部位人防、物防、技防等安全防范措施落实到位，同时严厉打击各类违法犯罪活动，为××地区的经济发展保驾护航。2008年11月24日上午，停放在××镇通程水泥厂内的一台东风牌货车被盗，价值达5万余元。该所接到报案后，连续奋战四天四夜，循线追踪，在宁乡县煤炭坝镇抓获盗窃犯罪嫌疑人黄某，并为失主找回被盗货车。三是对群众反映的治安突出问题进行专项整治。针对群众反映的辖区地下“六合彩”蔓延问题，2007年以来，该所集中警力、精力，采取乔装侦察、异地办案等超常规措施，严厉整治地下“六合彩”。近三年共端掉地下“六合彩”团伙9个，抓获犯罪嫌疑人25名。2008年8月9日，该所通过缜密侦查，抓获利用地下“六合彩”赌博的犯罪嫌疑人刘艳强、何懿军（已判刑），其上线何春红已上网追逃，涉案金额达20余万元。针对群众反映××车站“强拉强要”等问题后，该所联合镇综治办及时进行专项整治，使其面貌大为改观，受到上级领导和群众的好评。该所还相继推出了“警民联系卡”、“防范提示卡”，免费为群众发放4000余份《“农民”普法知识读本》，同时会同综治部门集中整治校园及周边治安，严厉打击各类侵害师生人身财产安全的违法犯罪活动，并先后会同文化、工商等部门取缔了校园内部及周边非法经营的网吧和娱乐场所6家，清理无证摊点40多个。群众关注的治安热点、难点问题，通过警民互动、共同治理得到了很好地解决，同时，调动了群众参与治安工作的积极性，更密切了警民关系。

执法为民锐意改革闯新路

在执法工作中，××派出所民警始终注重发挥典型示范、教育培训和规范化制度建设，使民警能够真正公开、公正执法。为了保证执法质量，他们开展了以无违反五条禁令、无责任过错、无信访投诉、无通报批评、无新闻曝光为内容的“五无竞赛”活动，同时制定、完善了《办理治安行政案件规范细则》、《办理治安行政案件程序示意图》、《社区警务建设工作规范》、《派出所内部管理和队伍建设规范》、《派出所服务工作规范》等一系列规范执法的制度，为达到公平、公正执法奠定了坚实的基础。

他们加强执法工作外部监督制度，每年聘请监督员定期召开座谈会，征询各方面的意见、建议，对上级检查发现的执法问题及时在全所讨论整改，保证队伍边纠边建，始终充满昂扬生机。近年来，他们还实行了以精细化管理为基础的绩效考评制度，对每位民警的遵纪守法、业务工作成效进行月考评、月公示，并与呈报分局末位调整挂钩，使民警人人有压力，人人有动力，极大地激发民警遵纪守规的自觉性和工作主动性，为各项执法工作的开展提供了有力保障。

在执法中，××派出所民警还推陈出新营造良好的执法运行环境。该所为了让辖区居民群众更加了解派出所警务工作流程，增强执法办案和治安管理的透明度，自2009年以来

开始实行“警民恳谈日”制度，将每月15日定为活动日，以村组为单位，统一在辖区开展警民恳谈活动，不拘形式、不拘地点，听取辖区群众意见，收集、汇总社情民意。在恳谈活动中，该所除了采取座谈走访、向群众发放防火、防盗、防抢的宣传资料外，还创新工作举措，在村委设置“警民恳谈信箱”，举办警民恳谈专题黑板报等形式，搭建恳谈平台，并在警车挡风玻璃

上贴上“欢迎您提宝贵意见”作为流动恳谈车，民警邀请村干部坐在车上，哪里群众较集中，就停下车进行恳谈，听取对执法工作的意见、建议，这种方式既方便了群众参与恳谈活动，又能在有限的时间里将恳谈活动的覆盖面扩到最大。活动中，该所还重视建议、意见的梳理，对一时解决不了的问题耐心做好思想工作，对不属公安机关管辖范围的事项及时告知、移送。活动开展以来，该所解决并答复各类意见46条，组织专项行动2次，破获各类案件20余起，为群众排忧解难8起。

廉洁奉公无私无畏树形象

近年来，××派出所始终坚持政治建警、素质强警的方针，在与时俱进中确立高目标，在完善机制中强化责任意识，在教育培训中锤炼民警素质，在从严治警中塑造民警形象，铸就“爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律、开拓创新”的精神，保证了这支队伍政治可靠、素质过硬，近三年实现了零违法、零违纪。

火车跑得快，全靠车头带。××派出所班子成员之间团结一致、互相支持，以身作则，严于律己，提出了“要求民警做到的，自己先做到；要求民警不能做的，自己首先不做”，在学习、工作和社会生活中事事模范带头，处处起表率作用；在各种荣誉、称赞面前互相谦让，把记功、奖励的机会多让给别人、多让给一般民警，用自己的模范行为带动民警共同进步。在作风建设上，所领导以德服人，深入群众，制定了四项措施，实行民警“四个一样”运行机制：一是“一样定位”，就是所领导的职位和民警的职位进行重新定位，把所领导职权责与挂钩责任区捆在一起，变“身入辖区”为“心在辖区”，在指导和督促民警完成所里下达的各项工作任务的同时接受民警的监督；二是“一样定岗”，就是所领导按规定时间、规定装备、规定路线和挂钩责任区民警共同承担警务工作，共同应对急、难、险、重工作任务；三是“一样标准”，所领导值正班时，和值班、在岗民警一样，严禁以各种理由脱离岗位外出办私事；四是“一样管理”，即通过月小评、季讲评、半年小结，看一看，比一比，强化责任意识。四个一样的机制，体现了所领导理论联系实际的优良作用，得到全体民警的一致好评。

为进一步深入学习实践科学发展观，××派出所高度重视加强民警的学习、教育，在民警中开展了“三个一”学习教育活动，即每周出一道业务题，突出“聚焦热点、解决难点”的主题，让大家思考解答；每月选择一个政治思想工作方面的话题让大家讨论，把“每月一谈”活动作为经常性思想政治工作的有效载体，促进民警“自重、自爱、自强、自律”；每季安排一次法律方面的课程让大家学习，学法为本，用法为民，从而大大强化了民警的宗旨、职业道德和政治、纪律、作风教育。长期以来，××派出所形成了内部传帮教的浓厚氛围，民警之间互帮互学，老民警自觉帮带新民警。通过言传身教，带出了只讲奉献、不求索取，积极向上、奋发进取的好传统、好作风。

百姓至上勤政爱民促和谐

用真心换真情，用服务赢民心，是××派出所一贯的优良传统。在新时期，他们以科学发展观为指导，坚持“百姓至上”的服务理念，以“公安民警大走访”爱民实践活动为载体，不断拓展真心真情的服务模式，把辖区当作自己的家，把居民当作自己的亲人，把群众的冷暖挂在心头，赢得了百姓的信任和爱戴，警民之间建立起鱼水深情。

百姓至上，××派出所民警对待工作由一般履行自身职责转变为不分职责内外多功能服务。2008年底，该所所长刘军带领民警深入困难企业，走进××镇燕子塘石料矿了解企业的生产经营状况，获知该厂由于投资较大，目前面临资金运转困难。为帮助企业走出困境，刘军积极想办法，通过多方渠道为燕子塘石料矿筹集资金20万元，解决了该企业的燃眉之急，且积极为该企业的生产经营提供便利服务。2009年2月份，民警在××镇大塘村进行走访时，了解到该村一个偏僻的村庄有一百余户群众几十年来就靠一条仅两米左右的泥土路出行，常年处于一种“天晴一身灰，落雨一身泥”的状况，村民的农副产品不能及时销往外地，严重制约了该村的经济发展。该所了解到这一情况后，马上行动起来，积极向当地镇党委、政府汇报，召集辖区企业负责人座谈，多方争取支持。通过民警积极参与、政府支持、企业赞助等形式，很快筹集资金近10万元，在短短一个多月的时间内，修建了一条宽约三米、长约五百米的乡村水泥公路，从根本上解决了村民多年的出行难问题，当地村民亲切地称这条路为“爱民路”。

百姓至上，××派出所民警在为群众做好事的同时，他们还把爱民、便民、利民的精神融入到日常工作的每一个环节。为了提高服务质量和服务水平，去年七月初，由于天气炎热，到所办理“二代证”的群众比较多，在经费紧张的情况下，所里及时为群众在照相室安装了空调，为楼道排队的群众购买了电风扇，在户籍室门口购置了饮水机，并购买了清凉油、霍香正气水等夏天防署物品。群众普遍反映：派出所、民警给我们想的真周到，跟咱群众心贴得更近了。

第二篇：公安派出所先进事迹材料扎实工作力铸平安

–201*年度派出所先进事迹材料

**县公安局**派出所始建于1986年，辖区共有常住人口5877户，21172人，暂住人口229人，重点人口107人（其中吸毒人员12人），监改对象10人。辖区总面积642平方公里，占**县土地面积的4分之1。辖区内有11个行政村，33个自然村，企事业单位31家。派出所现有民警5人，综治员7人。辖区内人口居住分散，点多、线长、面广，治安管理难度大。自2003年以来，建成了以派出所为龙头，3个中心村警务室为骨干，9个治安室为哨卡，群防群治队伍为触角的四级治安防控网络，使辖区内的刑事、治安案件大幅度下降，人民群众的安全感普遍增强，确保了一方平安。**派出所连续两年被省公安厅评为全省优秀公安基层单位。自2003年以来，**派出所连续五年被评为二级派出所。

201*年，**派出所在县公安局和乡党委、政府的正确领导下，以”三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以三基工程建设为重点，以打造”平安、和谐黑石”为目标，全面落实严打、严防、严管、严治措施，着力构建”防得牢、控得住、打得准”一体化的社会治安防控体系，全力实现硬件防范达标，安全隐患消除，案件事故减少，社会政治稳定，治安秩序良好的工作格局。全所民警团结奋进，廉洁奉公，勤政为民，为维护辖区政治、治安稳定，保障人民群众安居乐业做出了应有的贡献。

一、不断强化基础工作。

今年以来，**派出所按照”抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，把强化基层基础作为重点工作，常抓不懈。

一是强化了情报信息工作。我们高度重视情报信息基础工作，紧紧依靠治保会、单位内保组织、治安人员、治安耳目等，多渠道、全方位收集各类治安情报和社会动态，并要求民警在各自责任区、案件多发区和各类矛盾比较突出的地区，广泛建立信息员，把信息工作的触角延伸到社会的各个角落。今年共收集整理各类治安信息61条，重要信息10条，为侦破、查处刑事、治安案件和预防群体性事件起到了有效的预防作用。

二是强化人口管理工作。首先加强了对重点人口的管理。今年共撤管重点人口8人，列管重点人口9人，通过清理重点人口，将一些重点人员及时纳入视线，做到了底数清，情况明。其次加强了对暂住人口的管理。重点抓了兰鑫钢铁公司、**正大公司猪场等企业流动暂住人口的清查发证工作，共清理登记外来人口229名，发证219人，发证率高达95%以上，函调5名，并教育引导外来人员遵纪守法，加强自我管理。第三加强户口管理，开展便民服务。今年初县局下达办理二代身份证3300件，我所共办理申、换、补领身份证2700余件，完成下达任务的82%，共签发户口薄205本，开具户籍证明304份，办理迁移手续337人，登记出生人口368人，变更姓名121人，办理入户手续206人，用良好的服务赢得了群众的满意。

三是强化了危爆物品的管理。今年我们继续加大治爆工作力度，对涉爆单位个人全部建档管理。并逐个签定安全责任书，落实各项安全措施。对私藏、自制炸药、自购爆炸物品和无证作业人员，坚决杜绝，严格检查管理，有效预防了爆炸事故的发生。

四是强化了法制宣传教育工作。今年我所民警在辖区中小学共上法制课8次，参加学生3500余人（次），不断增强了青少年自我防范、自我保护的法制意识，培养了青少年学法、懂法、守法的自觉性。同时结合3月份综治宣传月、”6·26″禁毒宣传日和”12·4″法制宣传日活动，采用标语、专栏、广播、挂图展等形式，大力宣传法律法规知识，不断增强了广大干部群众的法律意识和法制观念。

五是强化对矛盾纠纷排查调处力度。我们始终坚持把维护社会稳定放在首位，积极协助各村、各企业正确处理新时期人民内部矛盾，及时妥善处置各类矛盾纠纷，做到了小事不出村、大事不出乡，没有发生群体性越级上访事件，有力地维护了全乡社会政治稳定。今年我所共调处各类矛盾纠纷11件，调解成功11件，调解成功率达100%，受到了广大人民群众的肯定和赞扬。

二、进一步深化严打整治斗争和追逃工作。

**派出所始终坚持把严厉打击各种违法犯罪作为首要工作来抓，并采取”露头就打、不推不拖、从严惩处”的措施，以打击”两抢一盗”犯罪为龙头，使”严打”斗争继续保持了高压态势，有力的打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，震慑了罪犯。今年1–12月份，全辖区发立刑事案件12起（其中自破案件3起），与去年同期相比持平，现已查破4起，侦破率为30%，共打击处理犯罪嫌疑人6名。共发立治安案件16起，现已查处14起，查处率为87.5%。打击处理违法人员6人。通过办理户口、暂住证、专案追逃等多种追逃方式，我所共抓获逃犯8名（其中外省逃犯1名），超额完成下达任务的160%。通过对案件的快侦快破和全面追逃，始终保持对违法犯罪分子的高压态势，使辖区治安形势明显好转，人民群众的安全感普遍增强。

三、进一步加强了社会治安防控体系建设。

今年以来，着力推进技防建设。通过安全宣传、现场指导等形式，广泛动员各企事业单位和农户，安装红外线报警器和视频监控系统共计224套，使我辖区的技防水平上了一个新台阶。

四、全力做好禁吸戒毒工作。

根据县禁毒委的安排部署，我们在严格坚持”

六、

四、二”尿检规定的同时，狠抓了接茬帮教工作，并组织民警抓获了2名吸毒人员，投送强戒。同时上**，下**，积极搜集线索，侦破贩毒案件1起，缴获毒品海洛因1.3克，圆满完成了禁毒”四项目标”任务。同时，重视加强了禁毒宣传教育工作，今年以来，全乡共举行禁毒宣传工作2次。其中，举办禁毒挂图展3次，广播宣传11小时，上法制课3次，散发宣传材料4500余份，悬挂横幅6条，张贴标语350条，出黑板报25块，通过各种形式的禁毒知识宣传，使人民群众了解毒品知识，自觉拒绝毒品，增强了”防毒、拒毒、禁毒”意识，树立了”远离毒品，珍爱生命”的信念和决心。

五、严格组织纪律，全面加强队伍正规化建设。

一是端正工作作风，严格遵守”五条禁令”和各项规章制度，做到令行禁止。二是切实加强教育训练工作，全面落实”三个必训”制度。根据上级公安机关的要求，积极组织民警参加市、县局举办的警务技能培训和大练兵体能集训等活动，极大地提高了民警的身体素质和业务素质。三是结合社会主义法治理念教育活动、大接访和”规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，逐个梳理案件，查找不足之处，以此增强民警的证据意识、程序意识、法治意识，使民警做到了依法、文明、公正办案。一年来全所民警没有发生违法违纪行为。

在工作实践中，赵振华同志注意从点滴做起，从小事做起，注意留心和观察工作中的每一个细小环节，养成了眼勤观看，身勤示范，腿勤走到、嘴勤引导，脑勤思考的工作作风。当工作遇到挫折时，他从不气馁、灰心，而是认真查找原因，吸取教训，继续干好工作。有一次在下乡办案的时候和他一起办案的新民警接受了行为人的香烟，影响很坏，受到了所领导的批评，面对来自方方面面的压力，新民警积极性受到严重损伤，情绪低落。对此赵振华同志感到十分痛心，感到辜负了所领导的信任。但他没有推脱责任，而是勇于接受批评，从中吸取教训，作好各方面的工作，保证新民警的积极性和正常工作不受影响。同时，他在警区内对全体民警深入进行了条令、条例、遵纪守法教育，重申了各项规章制度，调动了大家的工作积极性，他自己清醒地认识到，作为一名警长，就怕出了问题不能正确对待，不能从中吸取教训，灰心气馁丧失斗志。因此，新时期的基层工作要做到对缺点错误不护短，不迁就、抓住问题不放松，在不断克服薄弱环节中前进。

二、以身作责，立足本职，不断提高管理能力

在赵振华看来。警服就意味着奉献，甚至意味着流血和牺牲。为了追求这种信念，从警几年来，他始终兢兢业业，任劳任怨，从未计较个人得失，始终默默的无闻地奉献着。赵振华同志主要负责虎头公安边防派出所新兴委户籍外勤工作。共有居民800户，2205人，地处虎头最偏远的地段，外来人口多、人员复杂，流动性大，治安环境相对比较复杂。以前许多外勤民警都不愿意负责新兴的户籍外勤工作，认为这是个烂摊子，不易出成绩。2002年初，赵振华调入虎头派出所后，主动向领导请缨，要求负责治安环境最复杂的虎头户籍外勤工作，并立下了责任状，提出了“半年打基础，一年见成效，两年上水平”的工作目标。为了尽快适应工作，他以“勤”字当头，勤问、勤学、勤实践。抓住一切机会向所内干警请教，询问了解派出所辖区社会治安情况，每天笔本随身携带，只要辖区群众有个大事小情、辖区治安情况发生了变化都能在他的小本子上找到。时间长了，本子记得越来越厚，赵振华的业务知识也越来越精。工作再忙，赵振华也要抽出时间自学。所里的书翻遍了，就去书店买。白天无法系统学习，赵振华就把业务知识点抄在小本上，工作间隙拿出来瞅一瞅。正是这种孜孜不倦的精神，使赵振华同志很快成为全所的业务能手，被干警喻为派出所的“警务通”。为了尽快熟悉辖区情况，赵振华放弃了所有的休息时间，深入责任区，逐门逐户的调查了解，核对情况。如何充分了解辖区情况，赵振华在“巧”字上大做文章。新兴村的外来人口多，大部分年轻人白天要外出务农，在家的多是些老人和孩子，工作很难开展。赵振华根据这一特点，巧妙地调整了“主攻”方向。他在辖区内设立一个执勤点，“全天候”地开展工作。白天他除了熟悉辖区地形、查勘治安死角外，还主动与老人们拉家常、帮他们解决实际困难，很快就与辖区内的老人们结成了朋友。通过老人的介绍，辖区内的年轻人对赵振华的态度也改变了，收集到的情况也就更详实、准确了，群众都愿意向他提供辖区内的情况。善于钻研、勤于动脑是赵振华的一大特点，为了尽快熟悉辖区内的人口，他采取了形象记忆、串联识别的方法。根据辖区内常住人口年龄段不同，赵振华采取了划分区块以户为单位逐一识别、以亲戚关系串联识记等方法，同时还结合住户居住地区的地形特点和居住人员的特征进行记忆，