硖石派出所突出“三大抓手”深入开展党风廉政建设

今年以来,硖石派出所以打造作风过硬队伍为主线,严格落实“两个全面”和压实“两个责任”,实现队伍零违纪目标,有力促进队伍管理和各项业务工作的大提升、大发展。

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二、抓核心“树正气”一是坚持不懈纠“四风”。以上级通报违反中央“八项规定”以及民警因“酒、车、枪、赌、钱”等违法违纪的案例为鉴,经常性开展警示教育会,时刻为民警敲响思想警钟,唤醒党章党规党纪意识,做到不松劲、不懈怠,管住自己的手和嘴。二是查找问题严整治。通过走访调研和设置廉洁意见箱、微信微博征求意见等方式,认真梳理党风廉政建设中存在的突出问题,并逐一研究制定整改方案,明确整改时限,落实责任领导和责任单位,做到彻底整改不留死角,不断固化廉政风险防控成果。针对队伍中年轻民警心态浮躁、急功近利等问题,发挥经验丰富民警“传帮带”作用,有针对性的开展思想教育,引导其端正工作态度,培养独当一面的业务能力。三是规范机制促满意。把好执法活动的源头和重点环节,加强和完善接处警回访制和案件办理回告制等制度,及时掌握当事人对执法活动的意见建议,并通过沟通协调,积极争取群众的理解支持,实现以监督促公正,以公正促满意。

三、抓关键“净风气”一是规范工作圈。定期召开民主生活会,交流思想,广泛开展批评和自我批评,增强党内生活的原则性、战斗性。同时,组织对重点岗位民警、有不良苗头性问题的人员开展教育提醒等廉政谈话,时刻警醒民警。坚持不懈的落实从严治警各项规定,切实抓好对常见性、多发性问题的排查整治,让民警“不敢腐、不能腐、不想腐”。二是净化生活圈。通过召开座谈会、联谊、电话等方式,倾听民警家属心声,引导家属增强责任心,争取家属配合,鼓励民警家属做好“廉内助”和“监督员”,共同抵制不正之风,营造反腐倡廉的家庭堡垒,确保民警八小时以外不失管、不失控。三是纯洁社交圈。着力从丰富警营文化生活,提高民警身体素质,增强团队向心力、凝聚力等方面入手,充实民警的业余生活,陶冶和培养积极向上的生活情趣,奠定民警“快乐工作”基础。同时建立健全日常行为考核制度,在工作时间以外开展不定期电话抽查,严格民警八小时外社交纪律,充分发挥社会群体力量,形成外部监督网络,最大限度减少民警违纪现象发生。