《着力打造忠诚干净担当干部队伍——组织工作会议发言材料》

着力打造忠诚干净担当干部队伍——组织工作会议发言材料

着力打造忠诚干净担当干部队伍——组织工作会议发言材料

20**年以来，x县认真落实新时期“好干部”标准，统筹推进干部工作“五大体系”建设，努力打造忠诚干净担当干部队伍。

四、“以治为要”抓从严管理。树立正确导向，突出政治监督，把全方位监管抓早抓小、抓常抓长。一是严格日常监督管理，委托审计部门对xx名领导干部进行了经济责任离任审计，审计结果作为干部选拔任用和处理问责的依据；对xx人（次）科级干部开展了任前谈话，对xx名干部进行了廉政审查，对xx人（次）科级领导干部因病因事请假进行了登记备案。二是严格执行问责机制，加大组织处理实施力度，受理查核各类信访件x件，对x人（次）进行了提醒、函询、诫勉。深入开展“干事创业精气神不够患得患失不担当不作为问题”等专项整治，检视查摆和整改问题xx条，对x名推进重点任务工作不力的乡镇党政主要领导进行了调整。

五、“以励为驱”抓正向激励。坚持正向激励主基调，激励干部担当作为，树立干事创业的鲜明导向。一是对xx名优秀干部予以提拔任用或转任重要岗位；研究制定在新冠肺炎疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的九条措施，通过精准识别和分析研判，共掌握优秀干部xx名。二是稳步推进公务员职级晋升工作，xx名公务员晋升职级并落实了待遇；20**年，对x个优秀领导班子和xx名优秀科级领导干部进行了表彰奖励；对xx名考核优秀的公务员进行了嘉奖，对x名连续三年考核优秀的公务员记三等功。三是坚持优者上、庸者下、劣者汰，x名科级干部因年龄、身体、工作等原因被免职，其中x名未达到退休年限且有专业技术职称的支持继续从事专业技术工作；完善容错保护机制，对x名举报反映不实的干部通过召开干部职工大会进行通报澄清。

x县通过推进“五大体系”建设，干部队伍结构进一步优化，能力素质进一步提升，工作作风进一步转变，干事创业的精气神进一步提振。在总结工作的同时，我们还存在干部“下”的渠道不够畅通、干部队伍能力素质不能完全适应形势发展的需求等问题。下一步，我们将认真贯彻落实全市组织部长会议要求，学习借鉴兄弟县区先进经验，持续推动“五大体系”建设，进一步优化领导班子结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，为建设幸福美好新x提供坚强的组织保证。