《创建全国青年文明号管理办法及工作制度》

创建全国青年文明号管理办法及工作制度

管理办法

第一章总则

一、为了培养造就一支高素质的青年人才队伍，广泛动员我所青年积极参与两个文明建设，推动我所青年文明号创建活动向科学化，规范化，系统化方向发展，进一步加强对活动的指导和管理，特制定本办法。

二、青年文明号是以青年为主体，在文明窗口服务工作中体现高度职业文明、职业道德、职业技能、创建一流工作业绩的青年集体和个人。

三、创建青年文明号活动在我所各个部门中广泛开展。

四、创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径，是以加强职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。

五、创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应时代发展要求的敬业意识，创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业良好形象。

六、创建“青年文明号”活动在继承和创新的前提下，坚持内容与形式相统一的原则。一方面要将以往开展的类似活动与“青年文明号”有机结合，尽快在名称上统一，操作上并轨，另一方面要充分认识和挖掘“青年文明号”活动的丰富内涵，根据实际，开展有声势、有影响、有特色、有实效的创建活动。

第二章条件与标准

七、“青年文明号”的基本条件

1、所在部门xx周岁以下青年占xx%以上，负责人中至少有1人年龄不超过xx周岁.。

2、该集体中的人员均能立足本岗，优质服务，具有良好的职业道德和专业技能，自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。

3、在工作岗位中成绩显著，创造出较好的社会效益和经济效益，未发生工作差错。

4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能，青年中涌现了一定数量的模范先进人物。

5、青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6、创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，受到服务对象赞誉，社会评价良好。

八、“青年文明号”的考核标准

1、符合第七条规定。

2、符合交通系统的创建标准。

3、在生产实践过程中，紧密结合本单位的实际，总结、探索、建立起一整套科学化管理的先进模式。

4、“青年文明号”领头人政治性强，业务上精，能够自觉带领青年争先创优。

5、实行目标责任管理，做到创建有目标、活动有规划、分工明确、责任到位、措施有力。

第三章表彰鼓励

九、对“青年文明号”集体和个人实行物质奖励和精神奖励。广泛宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造向先进学习的良好氛围。要把表彰奖励与工资奖金、晋级晋职等与创建活动及表彰先进相结合。

十、要把“青年文明号”集体负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼机会。

四、“青年文明号”工作要求

1、推进岗位训练。通过组织岗位练兵、技能比武、技能竞赛等岗位训练活动，不断提高青年的技能水平。

2、加强思想建设。以敬业、优质、奉献作为思想教育的主要内容，通过创建活动，树立创业思想、效益意识、服务观念，展现当代青年的精神面貌。同时要组织青年开展有益于身心健康的文娱体育活动。