创建全国青年文明号管理办法及工作制度

管理办法

第一章总则

一、为了培养造就一支高素质的青年人才队伍,广泛动员我所青年积极参与两个文明建设,推动我所青年文明号创建活动向科学化,规范化,系统化方向发展,进一步加强对活动的指导和管理,特制定本办法

二、青年文明号是以青年为主体,在文明窗口服务工作中体现高度职业文明、职业道德、职业技能、创建一流工作业绩的青年集体和个人

三、创建青年文明号活动在我所各个部门中广泛开展

四、创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径,是以加强职业道德建设为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动

五、创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,树立适应时代发展要求的敬业意识,创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,向全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业良好形象

六、创建“青年文明号”活动在继承和创新的前提下,坚持内容与形式相统一的原则。一方面要将以往开展的类似活动与“青年文明号”有机结合,尽快在名称上统一,操作上并轨,另一方面要充分认识和挖掘“青年文明号”活动的丰富内涵,根据实际,开展有声势、有影响、有特色、有实效的创建活动。

第二章条件与标准

七、“青年文明号”的基本条件

1、所在部门xx周岁以下青年占xx%以上,负责人中至少有1人年龄不超过xx周岁.

2、该集体中的人员均能立足本岗,优质服务,具有良好的职业道德和专业技能,自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范

3、在工作岗位中成绩显著,创造出较好的社会效益和经济效益,未发生工作差错

4、努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必须的知识和技能,青年中涌现了一定数量的模范先进人物

5、青年集体中团组织健全,能紧密围绕本单位的中心开展工作,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动

6、创建活动的成效得到本单位党政领导肯定,受到服务对象赞誉,社会评价良好

八、“青年文明号”的考核标准

1、符合第七条规定

2、符合交通系统的创建标准

3、在生产实践过程中,紧密结合本单位的实际,总结、探索、建立起一整套科学化管理的先进模式

4、“青年文明号”领头人政治性强,业务上精,能够自觉带领青年争先创优

5、实行目标责任管理,做到创建有目标、活动有规划、分工明确、责任到位、措施有力

第三章表彰鼓励

九、对“青年文明号”集体和个人实行物质奖励和精神奖励。广泛宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹,营造向先进学习的良好氛围。要把表彰奖励与工资奖金、晋级晋职等与创建活动及表彰先进相结合。

十、要把“青年文明号”集体负责人作为青年干部和管理者加以重点培养,提供学习和锻炼机会

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四、“青年文明号”工作要求

1、推进岗位训练。通过组织岗位练兵、技能比武、技能竞赛等岗位训练活动,不断提高青年的技能水平。

2、加强思想建设。以敬业、优质、奉献作为思想教育的主要内容,通过创建活动,树立创业思想、效益意识、服务观念,展现当代青年的精神面貌。同时要组织青年开展有益于身心健康的文娱体育活动。