《在市直机关创建文明单位推进会上的讲话》

在市直机关创建文明单位推进会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是。贯彻落实市文明委关于在市直机关率先实现文明创建全覆盖的要求，进一步统一思想，提高认识，推动文明创建工作在市直机关全面深入扎实地开展。刚才，基群同志通报了近10年来市直机关的创建情况，对文明创建的层次、要求、程序、步骤等作了说明和布置，讲得很全面、很具体，我都赞成。大家对本单位开展文明创建的情况作了简要说明，讲得很好、很实。下面，借此机会，讲四点意见。

3.着力夯实文明创建的工作基础。今年是市直机关创建文明单位工作启动10周年，按照市文明委要求，文明单位创建要与建设学习型党组织有机结合，在市和区县两级党政机关中率先实现全覆盖。为实现这一目标，我们的想法是：统一安排，分头推进，走在前头。即：今年内，20个未创单位全部启动创建工作，主要任务是动起来、打基础，确保市直机关率先实现创建工作全覆盖；明年起，条件成熟的单位开始申报创建市直机关文明单位，力争在3年内，全部跨入文明单位行列；然后，通过进一步努力，争取向更高层次，即市级文明单位、市级文明单位标兵乃至全国文明单位的目标迈进，努力在全市文明创建中发挥带头示范作用，当先锋、作表率、走前头。会后，各部门要尽快行动起来，并认真做好四个方面的工作。一是及时汇报会议精神。大家回去后，要及时向部门党组（党委）汇报这次会议的精神，特别是要把市文明委关于今年文明单位创建要在市和区县两级党政机关中实现100%覆盖的要求和市直机关文明创建工作的现状向部门一把手报告，使领导真正把这项工作重视起来，作为一项重要任务来抓。二是迅速搭建工作班子。文明创建是一项涉及组织领导、思想道德、文化建设、内部管理、环境卫生、文明风尚、科学履职等众多内容和机关各个方面的系统工程，内容多、范围广、任务重。各部门要举全机关之力，按照领导带头、中干争先、全员参与的要求，迅速组建文明创建工作的领导班子和工作机构，形成一把手负总责、分管领导具体负责、其他领导一岗双责、业务部门分工负责、党政工团齐抓共管、全体人员积极参与、密切配合、协调运转的工作机制，努力形成步调一致、上下齐心、左右互动的创建工作强大合力。三是认真制定创建规划。对照创建标准和创建任务，研究制定符合实际的创建规划，并拿出切实可行的工作方案。在制定创建规划和工作方案时，要把创建文明单位、职工之家、党建工作先进单位有机整合起来，总体谋划，同步推进；要把文明创建工作中的硬件建设、软件建设和细胞建设有机整合起来，立足现实条件，突出重点环节；要把思想政治工作、单位业务工作、学习型党组织建设等各项工作与文明创建有机整合起来，学会打组合拳，防止唯创建而创建的现象。四是严格落实目标责任。要实行分工责任制，对创建目标和任务进行层层分解、层层细化、层层落实，做到任务具体、责任落实、时限清楚、要求明确；要把文明创建工作与机关各项业务考核、年终评比、创先争优等活动紧密结合起来，凡是参与创建不积极，创建任务完不成，甚至在创建工作中出现重大失误的，可实行一票否决；要出台有硬化指标、措施和条件的创建工作实施细则，搞好经常性督促检查，发现问题及时整改，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核、全年有督导；要把各方面用于机关建设的钱和物整合起来，切实加大对创建工作的投入，同时，按照建立节约型机关的要求，努力做到少花钱、多办事、办好事。

4.不断取得文明创建的实际成效。“文明单位”是一个部门的无形资产和形象品牌，是机关各项建设协调发展的标志。各部门在打基础阶段，一定要结合自身实际，按照市文明委提出的“提升素质、凝聚人心、推动工作、促进发展”的总体目标要求，精心谋划、科学设计创建内容和具体任务，努力实施好四大工程。一是大力实施素质提升工程。各部门在创建过程中，要紧紧围绕提高干部职工的综合素质这个重点，大力加强队伍建设。要采取“唱读讲传”等机关干部职工喜闻乐见的形式，把中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、社会主义核心价值体系内化为机关党员、干部的思想观念，外化为机关党员、干部的自觉行动；要结合开展学习型党组织建设，重点加强现代科技知识、现代管理知识、业务技能知识的培训，不断提升干部职工的综合素质和能力；要积极开展岗位练兵、业务竞赛、观摩学习、经验交流等活动，适时组织干部职工到基层锻炼或参加岗位交流，不断提高业务能力和工作效能。二是大力实施管理提升工程。各部门在创建过程中，要以提高管理水平为重点，大力加强机关内部建设。要根据自身条件，因地制宜，美化绿化靓化办公环境，改进办公条件，完善文体设施，为广大干部职工营造整洁宜人的办公环境和愉悦舒心的工作氛围；要健全机关工作责任制和督促检查机制，推进机关民主管理，保障职工合法权益；要结合开展“三项治理”工作，加强机关党风廉政建设，确保无违法违纪、无重大责任和安全事故发生；要切实抓好细胞建设，积极开展文明处室、文明家庭、文明职工等主题创建活动；要广泛开展文体娱乐活动，促进干部职工身心健康；要根据现有政策与条件，加强机关内部人文关怀，多做暖人心、稳人心、聚人心的工作。三是大力实施形象提升工程。各部门在创建过程中，要以提升机关形象为抓手，不断提高机关的软实力。要按照市文明委扎实开展千万市民文明行动的要求，把开展“人人是形象”礼仪普及行动、“文明在细节”行为养成行动、“微笑满渝州”优质服务行动、“洁净新家园”环境整治行动纳入创建工作的重点内容，精心谋划，周密组织，统筹推进；要坚持不懈地加强机关作风建设，改进文风、会风、话风，推进职能职责、审批程序、办事指南公开上墙、上网，不断加大政务公开的力度；要不断提高窗口行业和部门的服务质量和水平，营造优美环境，建立优良秩序，展示文明形象；要带头参与市容环境整治、结对共建、扶贫济困、志愿者服务，认真开展未成年人思想道德教育，不断拓展文明创建的空间和领域。四是大力实施实绩提升工程。各部门在创建过程中，必须围绕市委市政府的中心工作来谋划和开展创建工作，充分发挥文明创建助推经济社会发展的功能。当前，要紧紧围绕市委提出的“三项活动”、“四大任务”、“五个重庆”建设等中心任务，创造性地开展活动，使文明创建真正与市委市政府的中心工作和具体要求合拍谐振。各部门要从自身职能职责出发，把创建工作有机融入部门业务工作，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，努力做到理论学习与指导工作相结合，思想教育与能力培养相结合，改进作风与优质服务相结合，细胞建设与岗位创先争优相结合，有效克服创建工作和本职工作“两张皮”的现象，以显著的工作实绩检验创建工作成效。

同志们，文明创建是一项只有逗号，没有句号的永续工程，也是一项提升机关形象，推进单位建设的重点工程，更是一项功在当代，利在千秋的民心工程。希望各单位从现在起，切实把创建工作摆上重要工作日程，贯穿到各项工作之中，做到经常抓、抓经常，力争早日建成文明单位。