《国企党建品牌创建工作情况汇报》

国企党建品牌创建工作情况汇报

 党建品牌创建是加强和改进国企党建工作的创新探索，也是新形势下以改革精神全面推动党建工作提质增效的有力举措，对破解党建工作“桎梏”、激发党组织“活力”、提升发展能级等具有重要意义。

一、工作开展情况

党支部组织力显著提升。在制度上狠抓创新。深化党员“三亮”制度（亮身份、亮承诺、亮行动），通过在组织活动中自觉佩戴党徽、设置党员承诺栏、党员带头理直气壮走在前，全面提升为民服务水平。坚持“党纪一刻钟”、“制度一刻钟”，每月通过党支部会议进行1次党纪学习，在公司周会上开展1次制度学习，将警示教育扩大到关键核心岗位。在形式上狠抓创新。以“传统+互联网”形式，创新学习新格局。开展“书记大讲堂”、“朗读汇”，“手抄入党誓词忆初心表决心”等活动，掀起学习热潮。坚持“微党课”，通过“微学堂”、“微感悟”、“微视频”等形式，使小载体成为党员干部思想教育的大课堂。“21天阅读打卡，漫随书卷人生”主题党日活动，通过“党员沟通微信群”打卡，分享感悟约900人次，培养阅读好习惯；开展“扫雷大作战，知识大比拼”，增强团队协作，寓教于乐；党员员工利用业余时间，将工作中可能发生的违规行为自编自导自演了“嵌入式风险防控情景剧”，指导党员学而时“习”，不断提升学习兴趣和学习效果。

党支部凝聚力大幅增强。厚植“善知善行，惟和惟新”工作文化，深入推进“暖心工程”、生日祝福、开辟“开心菜园”、改善办公环境，为员工提供良好服务和生活便利。开展“畅享我心中的理想职位”调查，收集136名员工意愿，助力员工职业发展，6人已实现职业期望。推行“五微工作法”，凤凰营业厅班组被评20**年度“eap职业幸福感最佳建设班组”。

创建党建品牌必须要建强党支部。党支部是我们党全部工作和战斗力的基础。在创建党建品牌的过程中，我们体会到针对党支部占比超过97%的客观实际，必须要把品牌建设同“夯基固本”全面融合、齐头并进，唯有如此，支部才有能力和动力去推动党建品牌创建工作，党建品牌创建才会出效果、出质量。实践中，我们通过严格落实“四同步、四对接”工作要求，选优配强基层党组织书记和班子成员，加大专兼职党务干部系统培训，全面规范党建基础工作，不断强化党支部建设，切实把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，形成品牌建设工作有主体抓、有能力抓、有方法抓，汇集了抓品牌创建的强大工作合力。

创建党建品牌必须融入中心工作。党建品牌只有服务好生产经营、服务好干部员工，才可能具有持久、旺盛的生命力。换言之，打造党建品牌的目的不是为创建品牌而创建，而是希望通过党建品牌来激发党建工作的引领作用、示范效应、集成效应，去带动广大党员干部员工始终团结在党组织的周围，带头去攻坚、去克难，助力国有企业更好地履行政治责任、经济责任和社会责任。为此，打造党建品牌必须要摒弃造“盆景”的思想，要紧扣企业发展战略、中心工作去统筹、去谋划，多从引领企业改革发展方向、凝聚干部员工思想、汇集改革发展合力的角度去推进、去落实，切实在品牌建设与国资国企做强做优做大实现“双胜利”。