《县科技局干部解放思想大讨论心得体会》

县科技局干部解放思想大讨论心得体会

*月*日，参加县委中心组（扩大）理论学习会，聆听了《解放思想与创新发展》的专题辅导，深刻感受到做好当前及今后一段时期的科技工作，解放思想是关键，创新机制是重点，尤其在当前我县正处于努力实现转型发展、创新发展和跨越发展的关键时期，做好科技工作意义重大。

2010年是实现

“十一五”规划目标的决战之年，也是做好我县科技工作的关键一年。年初，我们明确了2010年的重点任务，制定了科技工作“137”行动计划，即搭建产学研合作一大平台；推进产业技术创新、企业自主创新、农业和民生领域三大科技创新；重点实施“七大工程”，切实做到早谋划，早准备，早落实。为进一步推动科技工作创新发展，尽快实现目标任务，我们将以解放思想、改革创新的精神，着力抓好以下几方面工作。

二、以平台建设为基础，加强科技创新载体和服务体系建设。以完善科技服务平台和产学研平台建设为突破口，重点加快科技成果推广体系、科技中介服务体系、科技基础设施条件等方面的建设；通过整合全县科研机构资源，共建产学研平台、孵化基地、研发机构等多种形式，提高对接度；以推动软件园、科技园等创新核心区建设为重点，积极建立以创新为驱动的现代科技园区发展模式，推动体制机制创新，集聚创新要素，不断完善服务功能，提升发展水平，形成产业创新集群，使高新园区成为引领高新技术产业发展的先导区和示范区，为产业结构优化提供重要支撑。

三、以人才强县为战略目标，培养和造就各类科技人才。全面实施科教兴县战略，制定有利于培养、吸收和合理使用人才的配套政策，优化人才成长和鼓励创新的优良环境，把“以人为本”体现到各项具体工作中去，营造尊重知识、尊重人才、尊重科技人员创造性的良好社会氛围，充分调动广大科技人员的积极性和创造性。加快实施人才强县战略，从培养、稳定、激励、引进和使用五个环节推进科技创新创业人才队伍建设。建立健全有利于人才培养和使用的激励机制，充分发挥创新创业人才的积极性和创造性。以重大科技任务来培养和凝聚高层创业创新人才，以培养学术和技术带头人、科技创新团队为重点，将科技计划项目的实施和人才培养有机结合起来，为优秀人才脱颖而出、施展才干创造条件。加大高新企业招商引资力度和高层次创业创新人才引进力度，通过项目的实施来培养和稳定一支高素质的科技创新人才队伍。

四、以科技投入为保障，构建多元化科技投入机制。建立科技投入稳定增长机制，落实《江苏省科技进步条例》和《省委省政府关于增强自主创新能力建设创新型省份的决定》以及《省政府关于鼓励和促进科技创新创业若干政策的通知》中有关增加科技投入的各项规定（省、市、县每年新增财政支出中科技支出的比例分别不低于6%、3%、2%），确保我县科技投入增长达到或高于财政收入增长速度。充分利用市场机制，调动各方面的积极因素，大幅度增加全社会科技投入。采取积极措施，引导、鼓励大中型企业、高新技术企业、民营科技企业多渠道筹措资金，增加对科技研发的投入，不断推动企业成为科技创新和投入的主体。