信息产业思想政治交流
**省信息产业投资有限公司于**12月经**省人民政府批准组建,是省政府投融资体系的重要组成部分。根据省政府文件精神,**年10月公司名称由**省经济贸易投资有限公司改为**省信息产业投资有限公司,是由省政府国资委监管,省信息产业厅业务指导的大型国有公司。
公司成立七年来,积极发挥省级投融资体系的职能作用,注重培育和发挥员工主体作用,加大正面思想引导,个人价值实现,为**经济发展做出了积极贡献。**年,公司实现主营业务收入1。郾52亿元,较上年增长4。郾07倍,创造利税总额7070万元,较上年增长33%,自**至今累计创造利税2。郾1亿元,公司资产规模也由成立初期2。郾1亿元增长到27亿元,增长了近13倍,夯实了做大做强基础。在**年全省国有企业“四好”领导班子创建活动中,公司班子被授予“四好”领导班子先进集体荣誉称号,党委主要负责人分别被评为省政府国资委系统思想政治工作先进个人和优秀党务工作者。
成绩的取得离不开公司团结奋进的领导班子、高素质的员工队伍、规范的现代企业管理制度等因素。纵观公司的发展历程,“人员少,学历高;外派多,时间长”是两大突出特点,特别是随着业务的不断拓展,近半数员工被派到外地工作,人员分布分散,如何统一员工思想,增强凝聚力、向心力,如何保持现有发展速度,如何再创佳绩成为企业发展的一个焦点问题。公司经过仔细研究认为人才是实现企业可持续发展的强大动力源,明确将“员工队伍建设作为企业发展的一项核心工作和长期任务”。公司通过不断解放思想,转变观念,做足“人”文章,开辟了一条符合自身特点的思想政治工作之路,“以人为本”的思想政治工作管理体制和运行机制成为企业制胜的法宝。
一、明确思想政治工作方向,一以贯之
公司以思想政治工作为抓手,将思想政治工作摆上重要议事日程,把“培养和造就一支内知国情,外知世界,工作能够独挡一面,符合职业经理人标准的高素质员工队伍”作为思想政治工作的根本任务,坚持在“求真”、“创新”方面下功夫,以市场变化为导向,在发展实践中总结经验,探索符合公司实际的思想政治工作体系,通过把握新老思想的更新交替,与时俱进的创新理论、体制、内容和方法,逐步建立和完善了公司思想价值体系。经过几年的发展实践,公司推行实施了《思想政治工作条例》等,确立了思想政治工作的内容、原则和管理机制,形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、广大员工共同参与的思想政治工作格局,为公司思想政治工作顺利开展提供了制度保证。
二、把思想政治工作纳入企业管理体系,实现两者有机统一
公司总经理赵会宁多次强调,制度面前人人平等,但制定制度最终目的不是约束员工,而是引导员工规范工作。因此,公司把思想政治工作纳入企业管理体系,实现了制度“刚”性约束作用和思想政治工作“柔”性引导作用的有机结合,全面提升了管理水平和工作效率。公司根据业务工作进度制订思想政治工作计划、目标任务和奖罚标准,与业务工作同决策、同部署、同检查、同考核,建立了思想政治工作责任制和考核制,公司行政干部“一岗双责”,通过实施严格考核与管理,确保思想政治工作各项任务落实到位,营造了一种人人做事前与标准、操作规范对接,做事后与目标、结果对标的工作氛围,形成了管理制度与思想政治工作“刚柔”相济的管理机制。
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会员免费查看4、积极拓宽思想政治工作领域。公司在不断完善外派人员管理制度的同时,注重抓好这部分人员的思想政治工作。在实际工作中,公司注意到家庭问题是外派人员最为关心的问题,为解决他们的后顾之忧,公司党委不断拓展思想政治工作领域,将思想政治工作的触角深入到外派员工家庭,中秋、元旦等节日期间为外派员工家庭送去慰问信和慰问品,直接让员工家人感受到组织的温暖和关心。在此过程中,我们注重掌握外派员工家属思想动态,了解家庭困难和需求,在子女入托、就学等方面做了大量工作,家庭成员对这部分员工的思想、工作、学习产生的正面影响,解除了他们后顾之忧,极大地促进了外派人员承担的项目工作的有效进展,确保公司外派工作的顺利开展。
5、加强思想政治工作的载体创新。公司提出“团结、奋进、积极向上”企业文化建设理念,通过开展形式多样,内容丰富的文化活动,为思想政治工作的开展提供了丰富的实践载体。目前,公司已形成了浓厚的企业文化氛围:廉政文化书法摄影作品展台、走廊文化、餐厅文化、荣辱警示等,从各个不同的侧面、与细微深处营造了弘扬正气、鞭笞丑恶的文化氛围;还通过运动会、台球、乒乓球、篮球比赛、户外爬山、户外拓展训练、联欢会、迎新年酒会等活动充分展示了员工的才艺,丰富了员工的业余文化生活。近期还将增设图书室、党员活动室、健身场地、多功能综合厅等文化活动阵地和场所,通过这些文化活动,弘扬先进的思想文化,推动公司企业文化建设和思想政治工作走上新的台阶。
公司在思想政治工作中坚持以人为本原则,做足了“人”的文章,充分发挥了思想政治工作优势,初步实现了公司又好又快发展。