《基层管理从心开始的读后感 (2)》

基层管理从心开始的读后感 (2)

第一篇：基层管理从心开始的读后感（2）基层管理从心开始的读后感

看完这本书，让我深有感悟，因为我是从一位老师转变为主任的，升职前我是员工骨干，我只关心的是自己工作完成的量，倾向于注重细节。做事干活，是非责任分明，思维方式：非黑即白。对事不对人，就事论事。想法比较单一，只想着努力上好课，多上课，多拿工资。升职后，我是管理者，我要关心每个员工的工作完成情况，还要关心他们之间的配合是否得当，倾向于关注整体。要权衡各方面利弊，有的时候没有对错准，思维方式：非黑非白。对事又对人，既要完成工作任务，又要照顾员工的情绪，既要关注客观事物，又要关心员工主观感受。头绪复杂、方方面面需要操心。责任大于一切。

看了这本书后，我慢慢掌握角色规范，了解角色期望。加强学习，不断增强工作技能和管理能力。清晰角色定位，调整自身行为方式。对自身的领导角色定位好，承担该承担的角色，在从普通员工到基层领导者的转变过程中，及时地调整自己，重新定位自己的角色，学会以领导者的立场来思考问题、处理工作，以着眼全局的视角来管理员工、提升自我。

花城校区是佛山龙文教育比较有压力的校区，因为之前的主任把老师都带走，在旁边新开一家教育机构，直接从花城校区抢走学生生源。造成花城校区目前学生人数很少，我7月2号过来时，花城校区减去休眠和结课的学生，所剩无几，毕业班的走了一半。因此7月份暑假过来上课的学生很少。基本上都是新签。老师，除了一个有半年以上经验的老师，其他5个都是新招的老师，都是90后，一批带有青春活力的老师。没有目标，怕吃苦，以自我为中心，没有工作经验，但挺有主见和闯劲的一批年轻人。可以用6个字来形容“自我”、“叛逆”、“另类”，他们张扬的个性、独特的言行给我带来很大的挑战。我看了这本书后，积极引导新员工，让他们意识到工作对自己的价值，主要以鼓励为主，有策略地对待新员工的意见，因人而异，给予新员工不同的成长空间。让他们有帮有扶，多角度促使新员工适应工作。让他们适应这份工作之后，我要走进他们的内心，这个问题之前也很让我苦恼，因为我是个不太擅长表达自己的人，因此有时看到新老师他们能聊到一起，但是我却不知道该怎么走进他们的内心。跟他们打不到交道。看了这本书后，我采取民主管理的方式，以积极互动增进沟通。因人而异，提出不同工作要求，以技服人，榜样示范激发活力。在管理员工过程中，我遇到了员工“顺而不从”的情况，很多时候我吩咐下去的工作，他们口头都答应会去做，但是话刚说完，执行的人却很少。看了这本书之后才知道：员工的工作态度往往与管理者的威信、提高沟通能力以及完善奖惩制度等方面，来提高员工的执行力。因此，我会从点滴小事做起，树立领导威信。从加强沟通出发，增进彼此认同，耐心指导监督，逐步促成改变，加强制度建设，做到奖惩合理。

第二篇。《幸福从心开始》读后感这学期，中心校将中国最出色的家庭治疗师李子勋的力作——《幸福从心开始》，推荐给我们“自愿读书小组”的成员，使我有幸阅读了这本书。书中从子女教育、婚姻关系到社会生活、心灵成长等方面，用一个个真实生动、蕴含哲理的案例，帮助人们打开心结，滋养心灵，打造幸福的快乐人生。阅读了这本书，我了解到许多新的观念和思考问题的方法，的确是受益良多啊。

从书中我了解到大多数的心理冲突来源于文化（观念系统、生活方式、群体规则）的冲突，例如：精神疾病中的“幻听”在不同的文化背景下，就有不一样的感受。在东方文化中以耻感为重。幻听的内容多半是自己的作风不好、品行不端。在西方文化中以罪感为主。幻听多是被指责有罪、邪恶一类。而幻听在非洲部落或印第安部落又不一样，因为幻听被解读为通灵，所以幻听是一种天赋的才能，幻听的人被大家奉为智者，受到爱戴和崇敬，所以人们会有意去发展幻听的能力。由于幻听的指向是预告灾难、天气、节气、播种、出猎等，当人出现幻听的时候不仅不苦恼，反而欣喜若狂，这样的幻听自然也不会干扰到他正常的生活。这说明，观念不同、思考问题的角度也不同。在你这是烦恼，在他那也许就是快乐呢。

人总会以自己的蓝本来观察别人的内心。快乐的人以为谁心里都是阳光明媚的，抑郁的人则认为天总是深灰色的;简单的人把所有的事情都想得很简单，复杂的人则把所有的事想得很复杂。当冲突发生的时候，我们总以为是对方的错，却不知道这都是思想差异惹的祸。

我和家人的一次冲突就是思想差异造成的。那天，一位中年男人手里拿了几张纸敲我家的门。说是进行人口普查的，我想都没想，就热情的把他带到屋里。他问什么我就说什么，连公公、婆婆的工作单位都给他说得清清楚楚的。调查完后他就走了。等老公下班后，我把这事给他一说，被狠狠地批了一通。我还不服气，和他大吵了一架。现在用李子勋老师的观念来考虑问题，老公考虑的不是没有道理：一个陌生人，只说他是搞人口普查的，什么也不问，什么也没想，就让他进屋，还把家里的情况给别人说得一清二楚的。现在社会上这样的事引发的悲剧不胜枚举呀。如果那时我看了李子勋老师的这本书，和家人是不会发生那次冲突的。现在的我遇到事情很会辩证的思考问题了。

在书上看到这么一句话。性格没有好坏之分，乐观和悲观对这个世界都有贡献，前者发明了飞机，后者发明了降落伞。细细体味，颇有一番道理。看问题的角度不一样，自然会得出不同的结论有不同的心境以致产生不同的结果。然而无论用何种眼光看世界，都是为了我们获得更快乐，更飘逸洒脱。我们都想永远做个快乐的人，人生本来就苦短，把时间浪费在痛苦上岂不是很不划算。兴许在这种快乐的心境下，还可以找寻出更多的解决之道呢。

第三篇：《改变，从心开始》读后感近段时间在看一本书，《改变，从心开始》，《改变，从心开始》读后感。书的主要意图在于教人们学会情绪平衡的方法。这样一本书，对于一个刚刚走出校门，步入社会的自己来说是相当有用的。情绪的诱因是内心世界的反映：不愉快的反映是来自潜意识的线索和信号，提醒我们尚有未解决的情绪问题。如果，我们忽略它，或许会失去解决生活中重大问题的宝贵机会，读后感《《改变，从心开始》读后感》。对我们的生活，甚至是我们身边人的生活都有重大影响。因此，我们要学会自我排拒和自我接纳来管理内心的乱流…平衡情绪的重点就是要认清所有重要的事情都来自于内在，这是通往内心和谐的第一个线索。同样我们也需要接纳自己，接纳生命是艰苦的，接纳人生中将会有重大的阻碍，接纳我们将会犯下许多错误，以及接纳许多人会认为我们就是他们苦难的源泉。只有接受，才能谈到去解决它。。

第四篇：说法从心开始读后感廉洁自律从心开始

有人把贪官的发展变化过程归纳为“四步曲”。第一步是走在河边不湿鞋；第二步是常在河边走哪能不湿鞋；第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚；第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。就是这样的心理，一个个书记掉进了河里，一个个市长掉进了河里，但我们依然对祖国充满信心和希望，因为它有一支执政为民、用心为民的党、有一支为实现中华民族复兴为已任的党，更是一支感于正视自己缺点的党。

从这个世纪开始，它正在大胆的变革，大胆的开拓，因为它“要让权力在阳光下运行”，让那些见不得阳光的乌云随风飘去。在它的领导下，今天的廉政建设就像翱翔于蓝天的雄鹰，当发现一只只祸害庄稼的老鼠时，它会毫不犹豫，果断

出击；廉政建设就像一只只去除害虫的啄木鸟，让党的事业扎根于中华大地，枝繁叶茂，惠泽天下。