《越级汇报遭人恨，但这两种情况没事》

越级汇报遭人恨，但这两种情况没事

不管是体制内还是体制外，越级汇报都是大忌。 

但不是说任何时候都不能越级汇报。 

我们要牢记一条原则，“谁交办向谁汇报”，不管这个“谁”是你的直接领导还是大领导。 

情况一：大领导越级指挥 

其实越级指挥非常不好，这是在用实际行动损害科层制权威。 

但架不住有些领导特别追求掌控感，完全无视中层的心理感受。 

如果大领导越级指挥你办事，按照“谁交办向谁汇报”的原则，你当然应该向大领导越级汇报。 

但在越级汇报前，还是应该先向直接领导报告一下，不能把直接领导完全晾到一边。 

比如，你的直接领导外出开会了，大领导把你叫到办公室，让你写一个材料。 

如果时间相对充裕，你应该把任务带回家里完成而不是在单位完成，然后找机会向大领导直接汇报完成情况。 

好不容易碰上大领导直接交办你干私活，结果第二天全单位的人都知道大领导的个人总结是你帮他写的，请问这样的你还有提拔重用的机会吗。 

总之一句话，“谁交办向谁汇报”。